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会社案内

経営理念私たちは心の豊かさを追求し、お客様、我が社に関わる全ての人たち、地域社会の信頼にお応えします。

経営ビジョン快適な社会を実現し、全ての人たちの幸せをつくり続ける、地域ナンバーワン企業になります。

社長挨拶

安齋 幸 トランセンス株式会社

代表取締役安齋 幸あんざい こう

平素より格別のご支援を賜り厚く御礼申し上げます。

トランセンス株式会社は1973年の創業以来、“電気通信事業を通した地域社会への貢献”を基本理念として活動して参りました。山間地におけるテレビ放送難視改善対策のための共同受信施設構築からスタートした弊社は、ケーブルテレビ事業を主軸とし、防災や環境事業にも取り組みながら、幅広く活躍できるよう成長致しました。現在は、今まで長年培った経験を活かし、5Gの携帯基地局の企画設計から建設まで一貫して取り組み、持続可能な開発SDGsの一翼を担っております。

今日に至るまで永続できましたのも、地域の皆様やお客様、協力会社様のお陰、そしてお客様を想い、日々の業務へ注力してくれる従業員の頑張りのお陰です。時代の流れや技術革新に伴い、ケーブルテレビ・携帯電話・インターネットなど情報通信の形態は大きく変化し、今や高度情報社会を支える情報通信のインフラとして重要な役割を担っています。これらの事業に携われることを誇りに思うとともに、弊社の役割を認識し、今後も“こころ豊かで、快適な社会実現”を目指し、従業員一丸となって人間力を高め、技術を磨き、地域社会へ貢献できるよう邁進してまいる所存です。今後ともご支援ご鞭撻のほど、よろしくお願い申し上げます。

企業概要

商号 トランセンス株式会社(Transcence Co., Ltd.)
*旧社名 株式会社ナンタイ電送
住所 〒321-0973
栃木県宇都宮市岩曽町31番地2
Goole map
TEL 028-621-4002
FAX 028-621-4094
代表 代表取締役  安齋 幸 あんざい こう
設立 昭和48年5月1日
沿革
資本金 30,000,000円
許可・認証・登録番号 電気工事業 栃木県知事許可 特定 第7989号
電気通信工事業 栃木県知事許可 特定 第7989号
造園工事業 栃木県知事許可 一般 第7989号
みなし登録電気工事業者 栃木県知事届出 第M20200133号
日本CATV技術協会会員 第436号
全国交通信号工事技術普及協会会員 第21-1-003号
JIS Q 27001:2014(ISO/IEC 27001:2013) J0108
エコアクション21 0013185
事業内容
  • ケーブルテレビ関連事業
  • 携帯基地局関連事業
  • 電気工事関連事業
  • 電波障害調査・測定関連事業
  • 防災関連事業
  • 環境機器関連事業

ACCESS

わが社の取り組み

ISO27001情報セキュリティマネジメントシステム

ISO27001は情報セキュリティマネジメントシステムの確立と継続的な改善を要求する規格です。情報漏洩などのセキュリティ事故が多発する現在、情報管理の重要性は日毎に高まっています。

当社では、お客様からお預かりした大切な情報を安心・安全にお取り扱いできるよう2008年に認証を取得し、現在も継続的なスパイラルアップに取り組んでおります。

エコアクション21

エコアクション21は、環境への取り組みを効果的・効率的に実施するため、ISO14001規格をベースとし、中小事業者でも取り組みやすい環境経営システムとして、環境省が策定した日本独自の環境マネジメントシステム(EMS)です。

当社では以前より、「塩と水のみで自社生成したアルカリ水と次亜塩素酸水を洗濯や清掃に使用する」、「バイオ式生ごみ処理機により自社で排出された生ごみを堆肥に変える」、「環境に配慮した製品の販売を推進する」ことなどを通して、地球にやさしい企業を目指してまいりました。そして2020年、エコアクション21の認証を取得しました。今後はエコドライブ推進による二酸化炭素排出抑制や徹底したごみの分別など、細かいことにも意識を向け、社員一丸となって環境問題に真摯に向き合い、継続的な環境活動に取り組んでまいります。

とちぎ健康経営事業所

栃木県では、働く世代の健康づくりを推進するため、従業員の健康づくりに積極的に取り組む事業所を「とちぎ健康経営事業所」として認定しています。

当社は2021年に認定を受けました。月に一度の人間力、経営力を高める勉強会は、部署に関係なく交流を広げ、ワイワイ意見交換することで心の健康にもつながっています。また社内レクリエーションなど運動する機会を設け、社内コミュニケーションの充実やストレス発散、運動不足解消にもつなげています。こらからも従業員が、心身ともに健康で働き続けることができ、「働きやすく、働きがいのある職場」を目指すため、健康経営を推進してまいります。

新型コロナ感染防止対策取組宣言

当社では新型コロナ感染防止対策に取り組んでいます。
ご来社の際には体温測定や手指の消毒、マスク着用にご協力をお願いします。

SDGs(Sustainable Development Goals:持続可能な開発目標)

SDGsは2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの長期的な開発の指針「持続可能な開発のための2030アジェンダ」における「持続可能な開発目標」であり、国際社会共通の目標です。持続可能な世界を実現するための17の目標と169のターゲットから構成されており、地球上の「誰一人として取り残されない」社会の実現に向けて、経済、社会、環境をめぐる広範な課題に対する総合的な取り組みが示されています。

当社では2021年にSD(Sustainable Development)部を新設。現在は主に5G携帯基地局の置局に伴う調査、設計、建設工事を通して、「産業と技術革新の基盤をつくろう」のゴールを目指して邁進中です。これを含め、会社組織として下記のようなことに取り組んでおります。

質の高い教育をみんなに
・ギガスクール構想に伴う小・中・高等学校のLAN工事などを通し、質の高い教育が公平に受けられるようなシステムづくりに貢献


働きがいも経済成長も
・ノー残業デー導入など、仕事と家庭の両立が図れるような働きやすい職場環境づくり


産業と技術革新の基盤をつくろう
・ケーブルテレビ用CADソフト開発・保守メンテナンス
・携帯基地局保守メンテナンス
・5Gシステム設計・建設工事


人や国の不平等をなくそう
・国籍、性別、年齢、職種に関係なく、互いに認め合い、協力し合える職場環境づくり


海の豊かさを守ろう
・塩と水と電気だけで生成した地球にやさしいアルカリ水・次亜塩素酸水の利用・販売


陸の豊かさも守ろう
・バイオの力で生ごみを分解し、肥料や飼料に変える生ごみ処理機の利用・販売
・環境保全を目指した森林管理士の育成
・地域清掃活動

宇都宮市SDGs人づくりプラットフォーム

宇都宮市SDGs人づくりプラットフォームはSDGsの取り組みを積極的に行っている地域の企業やNPO、教育機関など多様な主体が連携・協力しながら、勉強会等の開催やイベント等における普及啓発などを実施し、市民や事業者のSDGsの理解促進や認知度向上を図るための仕組みです。当社は、2021年より加入し、持続可能な社会の実現、地域社会の発展に貢献できるような事業活動を目指していきます。

宇都宮市SDGs人づくりプラットフォームについて


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