はい。可能です。未経験からの社員も多く在籍しています。
情報通信について何の知識も経験もないから無理だと思われる方が多いと思いますが、興味関心があり、入社後に精力的に覚える気持ちがあれば全く問題ないです。

施工技術職に従事する方はまず「フルハーネス型墜落制止用器具を用いて行う作業」の特別教育や「高所作業車運転技能講習」の修了が必要です。その後は従事する業務にもよりますが、「小型車両系建設機械（基礎工事用）運転」、「チェーンソーによる伐木等」などの特別教育、「小型移動式クレーン運転」、「玉掛け」などの技能講習受講及び資格取得が可能です。特別教育や技能講習の費用は全額会社負担ですのでご安心ください。電気工事士、陸上無線技士、工事担任者、ＣＡＴＶ技術者、施工管理技士などの資格取得にもチャレンジしていただければ、ご自身の仕事の幅も広がります。資格手当もご用意しています。

入社時に必要なのは自動車運転免許のみです。入社時に経験や資格がなくても入社後、資格取得にチャレンジしていきましょう。
電気・通信・無線などの有資格者の方へは資格手当をご用意しております。

可能です。面接日や入社日について調整させていただきます。

お気持ちは誠にありがたいのですが、基本的にお断りさせていただいています。

不採用の場合はご返却させていただきます。

定年が６５歳のため６４歳以下の方が対象です。
ただし、施工技術職ついては電柱や鉄塔にのぼっての作業があるため、高年齢で未経験者の方は実際に従事される時には体力的に厳しいのかもしれません。

４０歳です。

男性７割、女性３割ほどです。

本人の希望やスキル、会社のニーズ等を踏まえて異動する場合があります。

業務の繁閑により差がありますが２０～４０時間程度です。（２０２０年度　会社全体の平均残業時間＝２４．２時間）毎週水曜日はノー残業デーと定め、残業時間を減らす取り組みを行っています。

一人ひとりが部署の仲間と自分のスケジュールを調整して有休を取得するよう心掛けています。仕事だけでなく私生活も充実させ、イキイキと仕事に取組める職場環境を作ることを目指しています。

年齢、配属部署に関わりなく意見が言い易く、風通しの良いアットホームな雰囲気です。
”信頼関係”と”感謝する気持ち”を大切にしており、部署間を超えて協力し合い、和気あいあいと仕事に取り組んでいます。

可能です。随時お問合わせください。

施工技術職については特別教育や技能講習などのＯＦＦＪＴがありますが、主にＯＪＴとなります。業務の中で、先輩社員が理解力や技量に合わせて丁寧に指導しますのでご安心ください。早い段階で実践的な知識・スキルを身に付けることができます。
その他、業務や管理、自己啓発に関する講習、研修受講も希望に合わせて可能な限りサポートしています。

技術的な知識やスキルの向上に加え、当社では経営感覚や人間力の向上が職業人として非常に重要であると考えています。
そのため、各自の能力向上（読解力・文章力・スピーチ力・傾聴力など）、会社繁栄、社会貢献を目指し、毎月１回土曜日に雑誌「理念と経営」と「致知」を利用し、勉強会を開催しています。社長を含め、全社員が部署や年齢、役職などに関係なく、４～５人程度のグループに分かれて行います。決して堅苦しい勉強会ではありません。
勉強会の後にはレクリエーションや地域の清掃活動などを行っています。社内での良好な人間関係構築にも役立っています。

応募書類受領後、７日以内に書類選考の結果を通知します。書類選考通過者にはお電話またはメールにて面接日のご連絡をします。面接後１０日以内に選考結果を通知します。入社日は面接時にご相談ください。

人柄（素直さ・誠実さ）、今後の可能性、応募職種への適正、身だしなみなどです。

電気工事士、陸上無線技士、工事担任者、ＣＡＴＶ技術者、施工管理技士などの資格取得にチャレンジしておくと、即戦力となりやすく、早く活躍できます。