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トランセンス株式会社は1973年、山間部におけるテレビ放送の難視聴を改善し、多くの人たちへ情報お届けしたい!という想いから創業しました。時代は流れ、アナログからデジタル、インターネット配信へと放送サービス、情報通信のありかたは刻々と変化しています。

トランセンス株式会社では情報通信事業を通して、地域社会への貢献、心ゆたかで快適な社会づくりのために、ともに学び、成長できる仲間を募集しています。

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募集職種

施工技術職

Interview!社員インタビュー

社名からはどんな会社か想像がつきませんよね。
それに“ケーブルテレビ”とか“携帯基地局”とか言われても働いているイメージがピンとこない方がほとんどではないでしょうか。
そこで何人かの仲間に “トランセンス株式会社” の入社前後のイメージやどんな雰囲気で働いているのか、どんな仕事をしているのか、話を聞いてみました。

仕事の内容

01携帯基地局の新設・改修・保守

5G携帯基地局の建設工事、PHS・AXGP基地局の機器交換など

02ケーブルテレビ施設の新設・改修・保守管理

架線、張替、移設工事、点検、通信不良時の対応など

03電波障害受信調査

テレビの電波受信状況の確認、映像不良原因の特定、対応策のアドバイス

04各種電気工事

05その他1-4に付随する工事

こんな人と、
一緒に働きたい!

  • 高いところが好きな方 高所作業車や電柱、鉄塔にのぼっての作業があるため、高所恐怖症の方は難しいかもしれません
  • 積極的に自ら考え行動できる方
  • 周囲と協力して仕事に取り組める方

就業場所

本社

※主に01の業務をお願いします

所在地 〒321-0973 栃木県宇都宮市岩曽町31番地2
TEL:028-621-4002

勤務時間 7:30~17:00(休憩90分)

茂木ケーブルテレビ管理事務所

※主に02の業務をお願いします

所在地 〒321-3531 栃木県芳賀郡茂木町大字茂木1583 もてぎ暮らしサポートセンター内
TEL:0285-64-3959

勤務時間 8:30~17:30(休憩60分)

求人情報

募集職種施工技術職

応募条件
最終学歴 高校卒業以上
必要な資格 中型以上自動車運転免許 (普通自動車運転免許でも可ですが、入社後に取得をお願いします) ※電気・通信・無線資格者優遇 ※現在活躍している多くの社員も未経験からのスタートでした! 未経験者の方も心配せずにご応募下さい。
募集要項
雇用形態 正社員
給与 会社規定による(能力・経験により応相談)
・通勤手当 実費(最大2万円)
・家族手当(配偶者1万円、子3千円/人)
・資格手当
社会保険等 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
退職金制度 あり 中小企業退職金共済加入
定年制度・再雇用 定年65歳・再雇用制度あり
試用期間 あり 3~6ヶ月
休日・休暇 会社カレンダーによる (年間休日数105日)
土(交代制)・日・祝・夏季・年末年始 / 変形労働時間制(1年単位)
※社内勉強会のため月1回、土曜日出社があります。
有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日
その他 ・作業服貸与あり
・無料駐車場あり
※祝金制度が充実しています!
(例:勤続祝金、誕生日祝金、お子様の入学祝金、住宅取得祝金ほか)
◎毎年、誕生日にはケーキ贈呈。
選考方法 書類審査の後、面接となります。
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FAQ

タイトルをクリックすると回答が表示されます

未経験でも応募可能ですか?

はい。可能です。未経験からの社員も多く在籍しています。
情報通信について何の知識も経験もないから無理だと思われる方が多いと思いますが、興味関心があり、入社後に精力的に覚える気持ちがあれば全く問題ないです。

入社後、どんな資格が必要ですか?

施工技術職に従事する方はまず「フルハーネス型墜落制止用器具を用いて行う作業」の特別教育や「高所作業車運転技能講習」の修了が必要です。その後は従事する業務にもよりますが、「小型車両系建設機械(基礎工事用)運転」、「チェーンソーによる伐木等」などの特別教育、「小型移動式クレーン運転」、「玉掛け」などの技能講習受講及び資格取得が可能です。特別教育や技能講習の費用は全額会社負担ですのでご安心ください。電気工事士、陸上無線技士、工事担任者、CATV技術者、施工管理技士などの資格取得にもチャレンジしていただければ、ご自身の仕事の幅も広がります。資格手当もご用意しています。

経験や技術的なスキル、資格は必要ですか?

入社時に必要なのは自動車運転免許のみです。入社時に経験や資格がなくても入社後、資格取得にチャレンジしていきましょう。
電気・通信・無線などの有資格者の方へは資格手当をご用意しております。

他社に在職中でも応募可能ですか?

可能です。面接日や入社日について調整させていただきます。

過去に応募したことがあるのですが、再応募は可能ですか?

お気持ちは誠にありがたいのですが、基本的にお断りさせていただいています。

応募書類は返却してもらえますか?

不採用の場合はご返却させていただきます。

応募にあたり年齢制限はありますか?

定年が65歳のため64歳以下の方が対象です。
ただし、施工技術職ついては電柱や鉄塔にのぼっての作業があるため、高年齢で未経験者の方は実際に従事される時には体力的に厳しいのかもしれません。

平均年齢を教えてください。

40歳です。

男女比を教えてください。

男性7割、女性3割ほどです。

入社後、部署や勤務地の異動はありますか?

本人の希望やスキル、会社のニーズ等を踏まえて異動する場合があります。

月の残業時間はどのくらいですか?

業務の繁閑により差がありますが20~40時間程度です。(2020年度 会社全体の平均残業時間=24.2時間)毎週水曜日はノー残業デーと定め、残業時間を減らす取り組みを行っています。

年次有給休暇は取得しやすい雰囲気ですか?

一人ひとりが部署の仲間と自分のスケジュールを調整して有休を取得するよう心掛けています。仕事だけでなく私生活も充実させ、イキイキと仕事に取組める職場環境を作ることを目指しています。

社風、職場の雰囲気について教えてください。

年齢、配属部署に関わりなく意見が言い易く、風通しの良いアットホームな雰囲気です。
”信頼関係”と”感謝する気持ち”を大切にしており、部署間を超えて協力し合い、和気あいあいと仕事に取り組んでいます。

職場見学は可能ですか?

可能です。随時お問合わせください。

入社後の教育、研修制度について教えてください。

施工技術職については特別教育や技能講習などのOFFJTがありますが、主にOJTとなります。業務の中で、先輩社員が理解力や技量に合わせて丁寧に指導しますのでご安心ください。早い段階で実践的な知識・スキルを身に付けることができます。
その他、業務や管理、自己啓発に関する講習、研修受講も希望に合わせて可能な限りサポートしています。

社内勉強会では何をしますか?

技術的な知識やスキルの向上に加え、当社では経営感覚や人間力の向上が職業人として非常に重要であると考えています。
そのため、各自の能力向上(読解力・文章力・スピーチ力・傾聴力など)、会社繁栄、社会貢献を目指し、毎月1回土曜日に雑誌「理念と経営」と「致知」を利用し、勉強会を開催しています。社長を含め、全社員が部署や年齢、役職などに関係なく、4~5人程度のグループに分かれて行います。決して堅苦しい勉強会ではありません。
勉強会の後にはレクリエーションや地域の清掃活動などを行っています。社内での良好な人間関係構築にも役立っています。

採用スケジュールや選考方法、応募方法をおしえてください。

応募書類受領後、7日以内に書類選考の結果を通知します。書類選考通過者にはお電話またはメールにて面接日のご連絡をします。面接後10日以内に選考結果を通知します。入社日は面接時にご相談ください。

採用で重視しているポイントを教えてください。

人柄(素直さ・誠実さ)、今後の可能性、応募職種への適正、身だしなみなどです。

入社前に取得しておいたほうがいいスキルや知識はありますか?

電気工事士、陸上無線技士、工事担任者、CATV技術者、施工管理技士などの資格取得にチャレンジしておくと、即戦力となりやすく、早く活躍できます。
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